Découvrez le rapport d’impact de l’événement Cap sur la santé mentale !

Un événement co-organisé par la Fondation Falret, Alliance pour la Santé Mentale et la Santé mentale France

Du 19 au 21 novembre 2025, Cap sur la santé mentale a constitué un temps fort de mobilisation autour d’un enjeu devenu central pour le monde du travail : faire de la santé mentale un levier de performance durable, d’inclusion et de cohésion sociale.

L’événement a contribué à un changement de regard nécessaire sur la santé mentale : passer du tabou à un sujet stratégique, collectif et opérationnel. À travers des témoignages de salariés, managers, dirigeants, la participation d’experts et de personnes directement concernées par les troubles psychiques et le handicap, les échanges ont permis de déconstruire les représentations stigmatisantes et (ré)affirmer une conviction partagée : vulnérabilité et capacité ne s’opposent pas.

L’enseignement majeur de ces échanges ? Si l’on ne devait en retenir qu’un, ce serait que les enjeux de santé mentale relèvent à la fois des spécificités individuelles et du collectif de travail, où management, charge de travail, quête de sens et productivité notamment doivent rester des facteurs soutenants. En ce sens, la prévention primaire, parce qu’elle propose une action précoce, est un levier à privilégier.

Au-delà du chemin qui reste à parcourir, retenons que l’événement est un point de départ pour une transformation durable des environnements de travail, que des solutions concrètes activables existent et ont démontré leur efficacité (emploi accompagné, Premiers Secours en Santé Mentale, pair-aidance, dispositifs d’écoute, actions de sensibilisation, formations et aménagements simples…). C’est aussi ce que préconise la Charte Santé Mentale au Travail, qui propose aux entreprises et organisations de s’engager dans une démarche vertueuse et pérenne.